Entendendo o Processo Seletivo
A Concessionária Tamoios anunciou a abertura de um processo seletivo para contratar profissionais para atuar na Operação Verão Seguro 2026/2027. Este processo é uma chance excelente para aqueles que buscam oportunidades temporárias com a possibilidade de efetivação na empresa após o término do projeto. O início das atividades está programado para dezembro de 2026.
Funções Disponíveis
As vagas disponíveis incluem:
- Agente de Tráfego I: Profissional responsável por atividades operacionais na rodovia, garantindo a fluidez do tráfego e prestando assistência a motoristas e passageiros.
- Agente de Pedágio: Atuação nas praças de pedágio, recebendo e emitindo bilhetes.
Requisitos para Candidatura
Para se candidatar às oportunidades, é necessário:
- Residência em municípios específicos ao longo da Rodovia dos Tamoios (SP-099).
- Disponibilidade para trabalhar em diferentes turnos, incluindo dia e noite.
- Para a função de Agente de Tráfego I, é essencial possuir a Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria D.
Detran e Conferência de Habilitação
Os candidatos precisarão apresentar a CNH vigente durante a seleção. É importante que a documentação esteja em dia, pois a conferência será realizada pelo Departamento Estadual de Trânsito (Detran) e qualquer regularidade pode impedir a participação no processo seletivo.
Pacote de Benefícios Oferecido
Os contratados pela Concessionária Tamoios terão acesso a um pacote atrativo de benefícios, que inclui:
- Convênio médico e odontológico: Assistência à saúde em clínicas e hospitais credenciados.
- Vale-refeição ou alimentação: Auxílio para alimentação durante as jornadas de trabalho.
- Vale-transporte: Transporte para deslocamento até o trabalho sem custos.
- Transporte fretado: Para maior comodidade dos trabalhadores que moram longe.
- Seguro de vida: Proteção para os colaboradores em caso de imprevistos.
- Previdência privada: Para planejamento de aposentadoria.
- Participação nos lucros (PLR): Distribuição de lucros de acordo com os resultados da empresa.
- Apoio psicológico: Para cuidar da saúde mental dos funcionários.
- Auxílio-creche: Suporte para pais que necessitam de cuidado com seus filhos.
- Descontos com empresas parceiras: Benefícios exclusivos em serviços e produtos.
Inscrição e Cadastro de Currículos
Os interessados em se candidatar devem enviar seu currículo por meio do site oficial de vagas da concessionária, https://jobs.recrutei.com.br/concessionaria-tamoios, ou por e-mail para [email protected], colocando no campo de assunto “Operação Verão”. É fundamental que o currículo esteja atualizado e contenha todas as informações necessárias da experiência profissional.
O que Esperar da Operação Verão
A Operação Verão da Concessionária Tamoios visa garantir a segurança e fluidez do tráfego nas rodovias durante a alta temporada, um período de intenso movimento turístico na região. Os agentes trabalharão no monitoramento e controle do tráfego, além de prestar assistência aos usuários da estrada, contribuindo para uma viagem mais segura.
Horários e Escalas de Trabalho
A escala de trabalho será no formato 2×2, o que significa que os trabalhadores atuarão em turnos alternados de dois dias de trabalho seguidos por dois dias de folga. A concessão de turnos diurnos e noturnos será adequada às necessidades operacionais da rodovia.
Importância do Agente de Tráfego
Os agentes de tráfego desempenham um papel crucial na manutenção da segurança viária e na experiência dos motoristas. Eles são responsáveis por monitorar as condições do tráfego, responder a emergências e auxiliar os motoristas em necessidades específicas, tornando-se o primeiro ponto de contato em situações críticas.
Dicas para se Destacar na Seleção
Para se destacar no processo seletivo, considere as seguintes dicas:
- Preparo do Currículo: Certifique-se de que seu currículo é claro, conciso e apresenta todas as qualidades e experiências relevantes.
- Entrevista: Estude sobre a empresa e esteja preparado para discutir suas habilidades e experiências que se alinham às funções desejadas.
- Postura Profissional: Demonstre confiança, boa comunicação e postura adequada durante todo o processo seletivo.
- Referências: Inclua referências que possam atestar suas habilidades e experiências anteriores, aumentando sua credibilidade como candidato.